تیم سازی عملی در سازمان های چابک
وقتی در مورد یک سازمان چابک صحبت میکنیم، در واقع در مورد تعدادی تیم صحبت می کنیم که سازمان را به جلو میرانند. یک مثال معروف این است، یک سازمان غیر چابک همانند یک ناو جنگی است که تعداد زیادی نیرو در آن مستقر هستند، با اینکه ناو بزرگ ما قدرتمند است ولی بخاطر بزرگی قابلیت مانوور کمی دارد.
چگونه یک سازمان بزرگ را تبدیل به تیم های کوچک خودسازمانده کنیم؟