این روزها ما شاهد گسترش خیلی خیلی زیاد و یکباره ترجمه مطالب انگلیسی به فارسی در تمام رشته ها و بخصوص حوزه مدیریت هستیم، مطالب بسیار زیبا که کاملا به نظر اجرایی و مفید میایند. مطالبی که از دل دنیای …
نویسنده: آنیتا هادیزاده – اسکرام مستر شرکت داتین این نوشته برداشت آزادی از مجموعه سه ویدئوی منتشر شده توسط آقای Mike Cohn است که به چالشهایی که تیمها در رابطه با تخمین زدن با استوری پوینت مواجه هستند، می پردازد . قسمت اول / قسمت …
نویسنده: آنیتا هادیزاده – اسکرام مستر شرکت داتین این نوشته برداشت آزادی از مجموعه سه ویدئوی منتشر شده توسط آقای Mike Cohn است که به چالشهایی که تیمها در رابطه با تخمین زدن با استوری پوینت مواجه هستند، می پردازد . قسمت اول بخش دوم …
نویسنده: آنیتا هادیزاده – اسکرام مستر شرکت داتین این نوشته برداشت آزادی از مجموعه سه ویدئوی منتشر شده توسط آقای Mike Cohn است که به چالشهایی که تیمها در رابطه با تخمین زدن با استوری پوینت مواجه هستند، می پردازد . …
کسب و کار ها معمولا مراحل مختلفی را در چرخه عمر خود طی میکنند، که یکی از این مراحل مرحله “رشد” است. من این خوشبختی را داشتم که در این مرحله با بسیاری از شرکت ها کار کرده ام و …
بحثهای زیادی در مورد تخمین در جامعه چابک وجود دارد. از کدام شیوه باید استفاده کرد: استوری پوینت ، نفر/ ساعت ، نفر/ روز یا حتی #نه_به_تخمین؟ امروزه اکثر تیمهای چابک سعی دارند از استوری پوینت به عنوان واحد اصلی …
ایجاد بهبود مستمر از طریق تجربه گرایی به وسیله O`POPCORN یک مدل outcome-oriented برای بصری سازی جریان کاری اجایل کوچ ها و اسکرام مسترها نویسنده: حسین سعیدی نژاد – اسکرام مستر شرکت داتین “من دیگر نمی توانم در تیمم تغییری …
مسئولیت پذیری شاید یکی از حلقه های مفقود جامعه امروز باشد، بر همین اساس میتوان گفت که انسان ها کلا دو دسته اند آنهایی که مسئولیت کارشان را می پذیرند و آنهایی که نمی پذیرند و فکر می کنند ابر …
در چند ماه گذشته، به یک تیم اسکرام کمک کردم تا شیوه برنامه ریزی و همکاری خود را به گونه ای متحول کنند که بیشترین اثر بخشی را در طی اسپرینت داشته باشند. در این نوشته قصد دارم که داستان …
در ۱۰ سال گذشته تجربه من، یکی از سر و صداهای الکی در جامعه چابک ساختن تیم های خود سازمان یافته بود. همه در مورد آن صحبت می کنند اما هیچ کس نمی داند چگونه باید یک تیم خود سازمانده …