01 آوریل چطور «اعتماد کردن» در یک سازمان چابک تبدیل به فرهنگ می شود؟ ارسال شده توسط اسد صفری دسته بندی Agile نظرات ۴ دیدگاه ها اعتماد! حسی که سخت ایجاد می شود و وقتی آمد، بسیاری کارها را آسان می کند. وقتی در متدهای چابک و بخصوص اسکرام از کار تیمی و قدرت دهی به تیم و تفویض اختیار و مسوولیت به اعضای تیم و … مشاهده
