15 نوامبر مايكروسافت خود را از شر روشهاي رتبه بندي كاركنان خلاص مي كند ارسال شده توسط اسد صفری دسته بندی Motivation, Performance review, Teamwork نظرات 6 دیدگاه ها يكي از اصولي كه خيلي از مربيان چابك رويش اتفاق نظر دارند، اين است كه روشهاي سنتي ارزيابي عملكرد و رتبه بندي كاركنان نه تنها كارايي ندارند، بلكه مضر هستند و باعث كاهش انگيزه و تخريب فضاي كار تيمي مي … مشاهده
